देहरादून – राज्य के दूरस्थ क्षेत्रों में चिकित्सकीय प्रतिभा को आकर्षित करने की दिशा में, उत्तarakhand सरकार ने सरकारी मेडिकल कॉलेजों में कार्यरत रेजिडेंट डॉक्टरों और डेमॉन्स्ट्रेटरों के लिए नई वेतन संरचना मंजूर की है। पहाड़ी इलाकों में नियुक्तियों को अधिक आकर्षक बनाने के लिए अतिरिक्त भत्ता जोड़ा गया है, जिससे अस्पतालों में लंबे समय से चल रही स्टाफिंग कमी को कम किया जा सके।
वरिष्ठ रेजिडेंट डॉक्टरों के वेतन में बड़ा उछाल
नए आदेश के तहत, पहाड़ी क्षेत्रों में कार्यरत वरिष्ठ रेजिडेंट डॉक्टर अब ₹ 1.10 लाख प्रति माह कमाएंगे, जो पहले के ₹ 90,000 से उल्लेखनीय वृद्धि है। समान पद पर समतल क्षेत्रों में नियुक्तियों का वेतन भी ₹ 1.05 लाख तक बढ़ा दिया गया है, जहाँ पहले यह ₹ 84,000 था।
जूनियर रेजिडेंट डॉक्टरों को भी मिलेगा लाभ
पहाड़ी पोस्टों में सेवा करने वाले जूनियर रेजिडेंट अब ₹ 85,000 की महीनावारी वेतन प्राप्त करेंगे, जो पहले के ₹ 76,000 से ऊपर है। समतल क्षेत्रों में उनकी नई वेतन सीमा ₹ 80,000 होगी, जबकि पहले यह ₹ 71,000 थी।
डेमॉन्स्ट्रेटरों के वेतन में भी सुधार
डेमॉन्स्ट्रेटरों के लिए भी समान अंतर लागू किया गया है। पहाड़ी असाइनमेंट वाले डेमॉन्स्ट्रेटर अब ₹ 85,000 का वेतन लेंगे (पहले ₹ 76,000), जबकि मैदान में काम करने वाले को ₹ 80,000 मिलेंगे, जो पहले के ₹ 71,000 से बढ़ा है।
भेदभाव का कारण क्या?
अधिक वेतन का उद्देश्य डॉक्टरों को कठिन पहाड़ी क्षेत्रों में काम करने के लिए प्रोत्साहित करना है, जहाँ कई सरकारी अस्पतालों में लगातार भर्ती की कमी रही है। इस कदम से मेडिकल कॉलेजों में रेजिडेंट्स की स्थिरता बढ़ेगी, जिससे रोगी देखभाल और शैक्षणिक गतिविधियों दोनों में सुधार की उम्मीद है।
वर्तमान आंकड़ों के अनुसार, राज्य के सरकारी मेडिकल कॉलेजों में 251 जूनियर रेजिडेंट, 246 वरिष्ठ रेजिडेंट और 134 डेमॉन्स्ट्रेटर कार्यरत हैं। वेतन वृद्धि से इन सभी समूहों की मासिक आय में उल्लेखनीय सुधार होगा।
डॉक्टरों की कमी को कैसे घटाया जाए
उच्च-altitude जिलों में कई विभाग नियत स्तर से नीचे कार्य कर रहे हैं, जिससे सार्वजनिक स्वास्थ्य सुविधाओं में डॉक्टरों की कमी का मुद्दा गंभीर बना हुआ है। वित्तीय प्रोत्साहन के माध्यम से सरकार का लक्ष्य अधिक चिकित्सकों को पहाड़ी असाइनमेंट स्वीकार करने या जारी रखने के लिये प्रेरित करना है, जिससे understaffed अस्पतालों पर दबाव कम हो सके।
विकास, शिक्षा, प्रशासन और सार्वजनिक सेवाओं से जुड़े 23 अन्य प्रस्तावों के साथ, यह वेतन सुधार उत्तarakhand के स्वास्थ्य सेवा ढांचे को सुदृढ़ करने के प्रमुख कदम के रूप में उजागर किया गया है।
